本報錦州訊 （通訊員 劉帥）“他帶隊遠赴北京、天津、西安等地20余次，成功引進遼寧銘實源建設有限公司等上億元項目7個，是招商引資和項目建設的骨干力量。”同事口中的他，是從遼寧錦州市古塔區委統戰部選任到市招商局工作的宋志濤，因在經濟建設一線表現出色，最近被晉升為三級調研員。
近年來，錦州市相繼出臺激勵干部在經濟建設主戰場擔當作為十條措施等制度文件，打出一套組合拳，推動錦州在新時代東北振興中走得更快。
圍繞項目建設、招商引資、營商環境建設等重大工作任務，近距離開展平時考核、問效一體化考核以及各類專項考核，對同類領導班子和職務干部進行“亮劍比武”，及時發現、重點關注、優先使用成績突出的干部。每年拿出10—20個縣處級領導崗位，使用在全面振興新突破三年行動中表現優秀的干部；拿出20—30個職級職數和年度考核“優秀”等次名額，專門用于鞭策和嘉獎在經濟建設主戰場扛重任、善突破、成效大的干部。截至目前，先后提拔重用25名在經濟建設領域實績突出的干部，其中，新提拔擔任國家級、省級開發區和市直部門單位正職領導干部10名。
落實“三個區分開來”要求，正確把握干部在工作中出現失誤錯誤的性質和影響，對干部在沒有限制性政策規定的改革創新、沒有可借鑒經驗的重點難點問題攻關和承擔急難險重任務工作中出現的失誤，視情予以容錯免責減責。
深入實施“干部專業化能力提升計劃”，以招商專業知識、項目建設服務、優化營商環境等內容為重點，分級分批舉辦三年行動“周末大講堂”和全面振興新突破系列專題講座。目前，已舉辦“周末大講堂”47期，累計調訓各級各類干部5萬余人次。實施優秀年輕干部“淬火工程”，采取“重點部門上掛、基層一線下掛、發達地區外掛、重要崗位特掛”等方式豐富經歷、填補空白。近年來，共選派164名干部到國家級和省級開發區招商部門磨練，選派13名干部到信訪、營商等經濟建設一線崗位學習鍛煉，抽調市縣兩級700余名優秀年輕干部參與重大專項工作。
